Фискалният съвет постави отново на дневен ред темата за ранното пенсиониране в сектор „Сигурност“, след като публикува позиция в социалните мрежи, според която близо 11 000 служители на МВР, вече придобили право на пенсия, продължават да работят в системата.
В публикацията се посочва, че причината за това е ниската пенсионна възраст в сектора и се предлага тя да бъде увеличена. Постът предизвика стотици коментари, включително от действащи служители на МВР, като от Фискалния съвет активно участваха в дискусията. На въпрос с колко трябва да бъде увеличена пенсионната възраст, от институцията отговориха, че за служителите, които не са на първа линия, тя следва да бъде изравнена с тази за останалите работещи – 64 години и 9 месеца за мъжете.
В отговор на критики, че подобна промяна би означавала възрастни полицаи да преследват престъпници, от Фискалния съвет контрираха с въпроса дали сегашните хиляди пенсионери в системата вече не изпълняват същите задължения. Оттам коментираха още, че неведнъж са предлагали да отпадне обезщетението в размер на 20 заплати при пенсиониране, но досега идеята не е получила подкрепа.
Темата за служителите, които получават едновременно пенсия и заплата, отново излезе на преден план покрай обсъжданията за разходите за персонал в публичния сектор. По действащите правила през тази година държавните служители по Закона за МВР и военнослужещите могат да се пенсионират на 54 години и 6 месеца при необходимия осигурителен стаж. За сравнение, пенсионната възраст за останалите работещи е значително по-висока.
Народният представител Мартин Димитров от „Демократична България“ също постави въпроса, като посочи, че десетки хиляди държавни служители получават едновременно заплата и пенсия, а според него темата трябва да бъде част от бъдещите мерки за оптимизиране на публичните разходи.
Дебатът за пенсионните правила в сектор „Сигурност“ продължава, като засега не е обявено официално намерение за законодателни промени, но темата все по-често влиза в общественото и политическото пространство.
