Родителите или осиновителите на деца до 12-годишна възраст ще имат право на гъвкаво работно време през цялата година. Това реши окончателно парламентът, след като прие на второ четене промени в Кодекса на труда.
Първоначално законопроектът предвиждаше тази възможност да важи само по време на лятната ваканция. Между първо и второ четене обаче бе внесено предложение, което днес получи подкрепата на народните представители в пленарната зала и разшири обхвата на мярката, като я направи целогодишна.
С приетите изменения се увеличава и възрастовият праг на децата, за които родителите могат да се възползват от гъвкаво работно време – досега това право имаха само родителите на деца до 8 години.
Депутатите отхвърлиха едни от най-оспорваните текстове, които предвиждаха съдът да разпределя времето между майката и бащата така, че всеки от родителите да прекарва минимум 127 дни годишно с детето. В крайна сметка народните представители се обединиха около позицията съдът да има правомощието да определя начина, по който двамата родители ще споделят отговорността за отглеждането на децата си, без фиксирани времеви квоти.
Промените в Семейния кодекс предизвикаха разнопосочни реакции както сред политическите сили, така и в обществото, като дебатите около реформата продължаваха близо година.
Измененията са внесени от Деница Сачева (ГЕРБ-СДС) и група народни представители. „За“ промените в Кодекса на труда гласуваха 166 депутати от ГЕРБ-СДС, „Продължаваме промяната – Демократична България“, „Възраждане“, „ДПС – Ново начало“, „БСП – Обединена левица“, „Има такъв народ“, „Алианс за права и свободи“, както и трима независими народни представители.
„Против“ гласува парламентарната група на „Морал, единство, чест“, а трима депутати от ПП–ДБ и парламентарната група „Величие“ се въздържаха.
