Фискалният съвет отново настоя за промяна в начина, по който се заплащат осигурителните вноски на държавните служители. Според експертите е време да бъде премахната привилегията държавата да поема изцяло осигуровките на определени категории служители, тъй като тя вече не отговаря на съвременните икономически условия.
От независимия орган припомнят, че тази практика е въведена преди години, когато възнагражденията в държавната администрация са били значително по-ниски. Днес обаче подобно различно третиране създава неравнопоставеност между държавните служители, работещите по трудово правоотношение и заетите в частния сектор.
Според Фискалния съвет няма икономическа логика едни служители да заплащат личните си осигурителни вноски, а други да бъдат изцяло освободени от това задължение.
Още при подготовката на бюджета за 2026 година експертите предложиха тази привилегия да бъде премахната. Освен че ще създаде по-справедлив модел, промяната би допринесла и за ограничаване на бюджетните разходи.
По техни изчисления само при държавните служители и магистратите фискалният ефект би възлязъл на около 100 млн. евро годишно. Ако в реформата бъдат включени и служителите на МВР и въоръжените сили, ефектът върху публичните финанси ще бъде значително по-голям, тъй като в момента държавата поема над 73% от техните осигурителни вноски.
Проектът на държавния бюджет за 2026 година предвижда от 1 август държавните служители и магистратите да започнат да поемат 20% от осигурителните си вноски, а държавата да заплаща останалите 80%. От началото на 2027 година съотношението трябва да стане 40 към 60, с което режимът постепенно да се доближи до този в частния сектор.
Фискалният съвет подкрепя тази посока на реформа, но препоръчва още от първия етап в нея да бъдат включени и военнослужещите, както и служителите на МВР. Според експертите така ще се избегне различното третиране на отделните категории държавни служители и ще се гарантира по-справедлив подход.
От Съвета изразяват мнение още, че не трябва да се предвиждат компенсации за покриване на личните осигурителни вноски. Като аргумент се посочва, че именно в секторите „Сигурност“ и „Отбрана“, които засега остават извън реформата, възнагражденията са били значително увеличени през последната година.
Според Фискалния съвет предстоящите промени са възможност не само за по-справедливо разпределение на осигурителната тежест, но и за по-добър контрол върху разходите за персонал в държавния сектор.
