От 1 август 2026 г. НОИ разширява възможностите за изплащане на парични обезщетения и гарантирани вземания. Средствата вече могат да бъдат превеждани и по лични платежни сметки, водени от доставчици на платежни услуги в други държави от Европейското икономическо пространство (ЕИП), съобщават от института, цитирани от Фокус.
Какво се променя
До 31 юли 2026 г. обезщетенията и гарантираните вземания от НОИ се получаваха по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги, лицензиран от Българската народна банка, или от клон на такъв доставчик, извършващ дейност на територията на България.
От 1 август 2026 г. сметката може да бъде водена и от доставчик на платежни услуги, установен в друга държава от Европейското икономическо пространство (ЕИП) – стига сметката да е достъпна в съответствие с чл. 3 от Регламент (ЕС) № 260/2012 г. (регламента, уреждащ кредитните преводи и директните дебити в евро в рамките на SEPA (Единната зона за плащания в евро).
Кого засяга
Хората, които предпочитат да получават обезщетение или гарантирано вземане по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги в друга държава членка на ЕИП, различна от България.
Какво трябва да знаят хората
Промяната е възможност, не задължение – тези, които вече получават обезщетенията си по българска банкова сметка, не трябва да правят нищо.
Условието е сметката да е лична и да е достъпна в SEPA (Single Euro Payments Area или Единна зона за плащания в евро) – на практика това означава сметка в евро, водена от доставчик на платежни услуги, установен в държава от ЕИП.
Лични платежни сметки, водени от доставчици на платежни услуги, установени в други държави извън ЕИП (напр. Швейцария, Обединеното кралство, Сърбия, Черна гора, Албания, Северна Македония и т.н.), не попадат в обхвата на приложение на промените.
Редът за посочване или промяна на лична платежна сметка пред НОИ остава по досегашния начин – само кръгът от допустими доставчици на платежни услуги се разширява.
Правно основание
Промяната засяга чл. 40, ал. 3 и чл. 54ж, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, както и чл. 27, ал. 1 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Влиза в сила три дни след обнародването на закона – на 1 август 2026 г.
