Председателят на Сметната палата Димитър Главчев разпореди серия от кадрови и структурни промени, съобщиха от институцията. Реформите целят повишаване на ефективността, оптимизиране на административния състав и въвеждане на по-прозрачни правила за разходването на публични средства.
В рамките на предприетите мерки бяха освободени 37 служители, придобили право на пенсия за стаж и възраст. Закрити са и 5% от щатните бройки в администрацията. По предложение на Главчев е взето решение за структурна промяна, която включва закриването на един отдел и още една щатна длъжност.
Реформата засяга и системата за допълнително материално стимулиране (ДМС). Въвежда се нова методология, която включва таван на бонусите и строги критерии за оценка. Експертите и ръководителите ще могат да получават до две допълнителни заплати на тримесечие, а висшето ръководство – до една, но само при налични икономии в бюджета. От Сметната палата подчертават, че ДМС вече ще бъде „опция, а не задължение“.
Успоредно с оптимизацията институцията полага усилия за привличане на млади специалисти. От началото на 2025 г. са проведени пет конкурсни процедури за 75 незаети позиции за одитори. Класирани са 12 кандидати, като 10 вече са назначени.
Промените идват на фона на повишено обществено внимание към темата за бонусите в държавната администрация, след информация за допълнителни възнаграждения на висши служители, разпространена миналия месец.
От Сметната палата заявяват, че предприетите стъпки са част от по-широка реформа, насочена към обновяване на кадровата политика, модернизация на институцията и по-строг контрол върху разходването на публични средства.
