Конкретният размер на минималната работна заплата за 2027 г. трябва да бъде определен до края на септември. Това съобщи финансовият министър Гълъб Донев след първото заседание на работната група за изготвяне на нов механизъм за определяне на възнаграждението.
Правителството, синдикатите и работодателите са постигнали съгласие по основните принципи, върху които ще бъде изграден механизмът. Целта е той да бъде окончателно договорен и приет до края на август.
Работната група е приела минималната работна заплата да остане законово установена, както и критериите, които ще се използват при определянето ѝ.
Предвижда се веднъж на четири години да се прави оценка дали размерът на минималното възнаграждение е адекватен. Като референтна стойност е избрана 50% от средния размер на основната работна заплата, предаде Нова тв.
При определянето на минималната заплата ще се отчитат още издръжката на живот, общото равнище и разпределението на възнагражденията, темпът на растеж на заплатите и развитието на производителността на труда.
Социалният министър Наталия Ефремова уточни, че конкретна сума за минималната заплата все още не е обсъждана. Не е разглеждан и вариант тя да достигне 650 евро от 1 януари 2027 г.
Предстои правителството, работодателите и синдикатите да уточнят каква тежест ще има всеки от показателите и кои официални статистически данни ще бъдат използвани при изчисленията.
След постигането на окончателно съгласие ще бъдат направени необходимите промени в Кодекса на труда и Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
